Cet accompagnement est destiné aux dirigeants, aux responsables hiérarchiques, à tous ceux qui, à la tête d’une équipe, souhaitent consolider leurs aptitudes managériales en y adjoignant les savoir-faire et savoir-être du coaching.

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En acquérant certaines techniques utilisées par les coachs, et surtout en adoptant l’état d’esprit du coach, le manager s’exprime sur un registre complémentaire, il élargit les modes d’expression de sa personnalité.

Laissant de côté la posture purement hiérarchique, cette approche permet de gagner en densité et en légitimité auprès de ses collaborateurs. Changer sa grille de lecture grâce à un état d’esprit et des outils axés sur le pragmatisme et la performance.

Intégrer le coaching à sa pratique au quotidien, c’est étoffer la gamme de compétences sur laquelle exprimer son envie de transmettre et de faire grandir sans perdre ses objectifs de manager.