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Management

Cet accompagnement est destiné aux dirigeants, aux responsables hiérarchiques, à tous ceux qui, à la tête d’une équipe, souhaitent consolider leurs aptitudes managériales en y adjoignant les savoir-faire et savoir-être du coaching.

En acquérant certaines techniques utilisées par les coachs, et surtout en adoptant l’état d’esprit du coach, le manager s’exprime sur un registre complémentaire, il élargit les modes d’expression de sa personnalité.

Laissant de côté la posture purement hiérarchique, cette approche permet de gagner en densité et en légitimité auprès de ses collaborateurs. Changer sa grille de lecture grâce à un état d’esprit et des outils axés sur le pragmatisme et la performance.

Intégrer le coaching à sa pratique au quotidien, c’est étoffer la gamme de compétences sur laquelle exprimer son envie de transmettre et de faire grandir sans perdre ses objectifs de manager.

Conseil

Accompagner un dirigeant de TPE c’est entrer de plain-pied dans l’aspect le plus concret de son activité. Les notions de prix de revient, de marges, de rentabilité, de gestion des équipes, de concurrence et de chiffre d’affaire sont omniprésentes.

Comme toujours, les réponses et les solutions se trouvent au cœur même des structures. Le rôle du conseil, c’est, justement, de produire l’étincelle qui fera la lumière sur les ressources de l’entreprise.
Notre légitimité en la matière s’appuie sur une solide expérience de plus de vingt ans à gérer au centimètre prés le parcours de notre propre embarcation.

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Relations avec la clientèle

Service à la clientèle

Mieux-être au Travail

  • Mieux-être au Travail et Prévention des Risques psychosociaux

  • Apprivoiser son Impulsivité

 

Nos consultants, bénéficiant tous d’une expérience terrain confirmée, sont prêts à échanger sur vos problématiques, pour vous apporter une réponse parfaitement adaptée à vos attentes.

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